เพิ่งเริ่ม postdoc แต่มันแย่มากจริงๆเร็วมาก อยู่หรือไป

FEN88 10/12/2018. 14 answers, 27.720 views
postdocs quitting

ฉันเพิ่งเริ่ม postdoc 2 ปีของฉัน แต่ทุกอย่างมันบูดไปเร็วมาก ดังนั้นฉันต้องการคำแนะนำอาชีพเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาฉันทำการสัมภาษณ์กับหัวหน้างานและห้องแล็บและสิ่งต่าง ๆ ดูเหมือนจะยอดเยี่ยมจริง ๆ (แม้ว่าฉันจะรู้สึกแปลก ๆ ที่สมาชิกห้องทดลองพยายามขัดขวางไม่ให้ฉันเข้าร่วมดูด้านล่าง)

ฉันเข้าร่วมห้องแล็บเมื่อสัปดาห์ที่แล้วสภาพของห้องแล็บและอุปกรณ์แย่มาก ๆ (แต่หัวหน้างานบอกว่ามันเยี่ยมมาก ... ) แต่ฉันได้ไปกับหัวหน้างานและห้องแล็บที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตามในสัปดาห์นี้ผลัดกันแย่ลง หัวหน้างานของฉันเลวทรามต่ำช้ากับฉันเป็นเวลาหลายวันและเรามีความขัดแย้งที่สำคัญเกือบทุกวันในสัปดาห์นี้ซึ่งฉันเชื่อว่าเป็นสัญญาณที่ไม่ดีเมื่อมีเหตุการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นเมื่อเริ่มตำแหน่ง สมาชิกคนอื่น ๆ ในห้องแล็บบอกว่าหัวหน้างานมักจะพูดเกินความจริงมีขนาดเล็กและมี "หลงทาง" กับพวกเขาด้วยเหตุผลในการขอลาพักร้อน ดังที่ฉันพูดฉันพบกับสมาชิกแล็บเหล่านี้ผ่าน Skype ในช่วงฤดูร้อนและฉันรู้สึกว่ามีความพยายามเตือนฉันไม่ให้เข้าร่วมแล็บและวันนี้พวกเขาสารภาพว่านี่เป็นเรื่องจริง หนึ่งในสมาชิกแล็บทำการร้องเรียนต่อหัวหน้างาน สถานการณ์คือผู้บังคับบัญชามักจะโทรศัพท์หลายครั้งในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์และครั้งเดียวที่สมาชิกห้องปฏิบัติการไม่ตอบรับผู้บังคับบัญชาก็โกรธเธอ จากนั้นเธอก็ร้องเรียนไปยังบุคคลที่เหมาะสมในแผนก

ฉันกังวลเกี่ยวกับหัวหน้างานและเป็นห่วงว่านี่จะไม่ช่วยอาชีพของฉันเลยเพราะการให้คำปรึกษาจากหัวหน้างานมีคุณภาพไม่ดี (นี่เป็นความรู้สึกของสมาชิกห้องแล็บคนอื่น ๆ หลังจากอยู่ที่นั่นเกือบ 2 ปีพวกเขาออกจากทันที หลังจากนั้น). เธอสัญญาว่าจะมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับฐานจ่ายของ NIH เวลาที่ยืดหยุ่นและอุปกรณ์ที่ยอดเยี่ยม แต่ทั้งหมดนี้ไม่เป็นความจริง สมาชิกแล็บคนอื่นยืนยันว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นกับพวกเขาเช่นกัน โดยพื้นฐานแล้วหัวหน้างานคนนี้สัญญาสิ่งต่าง ๆ มากมายและไม่ส่งมอบ

ด้วยสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดมันก็เป็นการดีที่ฉันจะออกจาก ASAP และมองหาโอกาสที่ดีกว่าหรือดีที่สุดที่จะอยู่ต่อไปและทำ postdoc 2 ปีให้เสร็จสมบูรณ์ (หรือส่วนใหญ่) ฉันไม่ชอบที่จะออกจากงานในเร็ว ๆ นี้และอยากจะให้โอกาสมากกว่านี้ แต่ที่นี่แย่มาก นอกจากนี้สมาชิกห้องแล็บรู้สึกว่านี่ไม่ใช่สถานที่ทำงานที่ดีและยืนยันว่าพฤติกรรมของหัวหน้างานจะดำเนินต่อไป (พวกเขามีเหตุผลในการพักอาศัย แต่รู้สึกเสียใจที่เข้าร่วมจริงๆ) ด้วยเหตุผลเหล่านี้ฉันไม่รู้สึกว่าการเข้าพักนั้นมีประโยชน์ที่จะซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์แบบ

ฉันค่อนข้างจะไม่ต้องขอคำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ฉันอยู่ในสถานการณ์ที่อึดอัดและคำแนะนำใด ๆ ที่ได้รับการชื่นชมอย่างมาก หวังว่าฉันจะแสดงสิ่งนี้อย่างชัดเจน ... ฉันยุ่งเหยิงในตอนนี้

แก้ไข: ฉันได้ลาออกจากตำแหน่ง แต่ฉันได้รับตำแหน่งใหม่กับคนที่ฉันรู้จักดีและได้ช่วยอาชีพของคนที่ฉันรู้จัก นอกเหนือจากความขัดแย้งกับหัวหน้างานและประสบการณ์ของคนอื่นในห้องแล็บตำแหน่งที่ฉันลาออกจากตำแหน่งเพียงแค่ไม่ได้ให้การพัฒนาใด ๆ สำหรับอาชีพของฉันตามความประทับใจก่อนที่จะมาถึงห้องแล็บ น่าเสียดายสิ่งที่ดึงดูดให้ฉันมาที่ตำแหน่งนี้ไม่ใช่ความจริง แม้การให้ตำแหน่งนี้เวลามากขึ้นจะไม่เปลี่ยนสภาพของอุปกรณ์ที่ฉันต้องทำงานด้วย (และการขาดอุปกรณ์) การขาดการปฏิบัติด้านความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการและจะไม่เปลี่ยนการขาดการเป็นผู้นำขององค์กรและการควบคุม จากอารมณ์ของเธอ นอกจากนี้ฉันค้นพบว่าสมาชิกห้องปฏิบัติการปัจจุบันทั้งหมดวางแผนที่จะออกเดินทางภายในไม่กี่เดือนข้างหน้า โดยทั่วไปแล้ว postdocs ในอดีต / ปัจจุบันจะมีอายุไม่เกิน 2 ปี

14 Answers


Jeffrey J Weimer 10/12/2018.

เมื่อเลือกอย่างอื่นระหว่างอยู่ในสถานการณ์ที่เลวร้ายซึ่งไม่สามารถแก้ไขได้หรือทิ้งไว้การตัดสินใจจึงเป็นเรื่องง่าย

แน่นอนว่าทุกอย่างไม่เคยเหมือนกัน เมื่อความสมดุลไม่เท่ากันฉันถือ ณ จุดที่คุณทำตามความสนใจและความปรารถนาในการเติบโตที่แข็งแรงเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด คุณสามารถและจะจบลงในสถานการณ์ที่การลาออกมีผลกระทบที่เลวร้ายยิ่งกว่าการพักดังนั้นคุณต้องแก้ไขปัญหาในมือหรือปล่อยให้ไป (และอยู่ในที่ที่คุณอยู่) กรณีนี้เป็นจริงสำหรับคุณหรือไม่ ฉันไม่รู้สึก

ในขณะที่คุณชั่งน้ำหนักข้อกังวลต่าง ๆ ให้ตระหนักว่าคุณเป็นหนี้ห้องแล็บเท่านั้นความเคารพที่คุณจะไม่ทุจริต แถลงการณ์ที่จัดทำโดยมืออาชีพในทันทีว่า "ฉันจะออกไปเพราะนี่ไม่ใช่สิ่งที่ฉันต้องการ" เป็นสิ่งที่จำเป็นในตอนท้ายของวัน


Allure 10/12/2018.

คุณและคุณเท่านั้นที่รับผิดชอบความสุขของคุณเอง

หากคุณไม่จากไปคุณก็จะรู้สึกเศร้าใจเป็นเวลา 2 ปี postdoc ที่ไม่ดีในขณะนี้อาจสร้างความเสียหายต่ออาชีพในอนาคตของคุณแม้ว่าอาจไม่เป็นอันตรายถึงชีวิต คุณตกลงกับสิ่งนั้นเหรอ? ถ้าเป็นเช่นนั้นโดยทั้งหมดหมายความว่าอยู่; มิฉะนั้นจะไม่มีใครเข้ามาแทรกแซงเพื่อปรับปรุงอุปกรณ์ในห้องปฏิบัติการทำให้หัวหน้างานของคุณดูถูกดูแคลนน้อยลงทำให้คุณมีความสุข ฯลฯ

ในที่สุดมันก็เป็นการตัดสินใจของคุณ แต่ฉันอยากจะออกไป


Tommi Brander 10/15/2018.
  1. เริ่มมองหาตำแหน่งใหม่ทันทีและทำให้นี่เป็นอาชีพหลักของคุณ

  2. หากคุณสามารถรับมือกับสภาพการทำงานให้พิจารณาอยู่จนกว่าคุณจะพบตำแหน่งใหม่ ตั้งแถบสูงสำหรับสิ่งนี้ สุขภาพจิตของคุณมีความสำคัญมากกว่าการมีงานทำสันนิษฐานว่า การกลั่นแกล้งในที่ทำงานอาจผิดกฎหมายได้ พิจารณารวบรวมหลักฐานและส่งให้ตำรวจท้องที่หรือบริการมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องหากเป็นตัวเลือกที่สมเหตุสมผล

  3. หากคุณไม่สามารถรับมือกับตำแหน่งออกไป

ไม่ว่าในกรณีใด ๆ ให้บอกที่ปรึกษาเดิมของคุณและคนอาวุโสอื่น ๆ ที่คุณรู้ว่าบุคคลนั้นเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสม คุณควรได้รับคำเตือนอย่างชัดเจนก่อนไปที่นั่น กระจายคำในหมู่คนทั้งหมดที่คุณรู้จักดีและผู้ที่วางใจในการตัดสินของคุณ

กระจายคำพูดของการล่วงละเมิดโดยบอกว่าเกิดอะไรขึ้นพร้อมหลักฐานที่เป็นไปได้ คุณสามารถบอกได้ว่าคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อเหตุการณ์ ไม่ได้อธิบายการคาดเดาของคุณเกี่ยวกับแรงจูงใจและปัจจัยอื่น ๆ ที่พิสูจน์ไม่ได้หรืออย่างน้อยก็ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาเป็น ยึดติดกับความจริงเพราะคุณอาจถูกท้าทายและจากนั้นคุณจะปกป้องเวอร์ชันของสิ่งที่เกิดขึ้นแทนที่จะคาดเดาเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นคิดและรู้สึก


Scientist 10/12/2018.

ยิ่งคุณปล่อยให้เร็วเท่าไหร่มันก็จะง่ายสำหรับทุกคน ตำแหน่ง postdoc มักจะเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านซึ่งไม่ดีโดยรวม ดังนั้นอย่าเสียเวลากับคนที่แย่ไปแล้ว

มีอาจารย์ที่ค้นหา postdocs หลายสิบคน ใช้ทรัพยากรและเวลาทั้งหมดที่คุณสามารถรวบรวมในเครือข่ายและพยายามหลีกเลี่ยงหัวหน้างานนักล่าของคุณ คุณไม่ได้เป็นหนี้คนนี้เลย

เมื่อคุณได้รับรายชื่อติดต่อทั้งหมดที่คุณต้องการอย่างดีที่สุดใช้เวลาไปกับการจัดเก็บที่บ้าน then ให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังออกเดินทาง อาจเป็นหัวหน้างานของคุณที่จะถูกผงะ (ปกติ postdocs จะหมดหวังและจะยอมรับการละเมิดใด ๆ ) และแสดงใบหน้าที่ดีขึ้น อย่าตกหลุมรักคำขอโทษและทำต่อไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เป็นเพื่อนที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณโฆษณาอาจเป็นเพื่อนที่ดี

โชคดี!


Graham 10/12/2018.

หัวหน้างานของคุณมีผู้จัดการแผนก เพิ่มสิ่งนี้ ไม่มีเหตุผลว่าสิ่งนี้ควรได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากการละเมิดจากผู้จัดการในสถานที่ทำงานอื่น ๆ

ก่อนที่คุณจะทำให้แน่ใจว่าคุณมีหลักฐานแสดง หากคุณได้รับสัญญาว่าจะเป็นห้องปฏิบัติการที่ดีที่สุดขอให้แน่ใจว่าคุณมีหลักฐานว่าสถานะปัจจุบันของห้องปฏิบัติการและอุปกรณ์ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน หากคุณถูกสัญญาว่าจะรับเงินเพิ่มให้นำเงินที่จ่ายออกไป หากคุณได้รับคำสัญญาว่าจะให้เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับอีเมลทั้งหมดจากเมื่อคุณขอเวลานอกและถูกปฏิเสธ และที่สำคัญที่สุดคือให้แน่ใจว่าการประชุมของคุณกับเธอไม่ได้เป็นแบบตัวต่อตัวเพื่อให้มีพยานถึงพฤติกรรมของเธอเสมอ

คุณอาจพบว่าเจ้านายของเธอไม่ชอบเธอเช่นกันและพวกเขาต้องการเหตุผลที่จะกำจัดเธอ

กรณีที่เลวร้ายที่สุดผู้จัดการแผนกไม่ทำอะไรเลย ในกรณีนี้คุณไม่ได้แย่ไปกว่าตอนนี้ จากสิ่งที่คุณอธิบายมันเกี่ยวกับสิ่งเลวร้ายที่สุดแล้ว


Geoffrey Brent 10/18/2018.

คำแนะนำที่ดีมากมายในคำตอบแล้ว แต่อีกหนึ่งปัจจัยที่ควรพิจารณา: ในครั้งต่อไปที่คุณสมัครงานตำแหน่งคุณอาจจะถูกขอให้อ้างอิงจากหัวหน้างานคนล่าสุดของคุณ

หากคุณออกจากสถานการณ์นี้โดยเร็วคุณจะมีตัวเลือกในการพูดว่า "ฉันอยู่ที่นั่นเพียงสองสัปดาห์ฉันขอแนะนำให้พูดคุยกับหัวหน้างานคนก่อนของฉันแทน"

OTOH ถ้าคุณใช้ความอดทนเป็นเวลาสองปี - หรือแม้กระทั่งไม่กี่เดือน - หัวหน้างานที่ไม่เหมาะสมรายนี้จะเขียนข้อมูลอ้างอิงที่คุณใช้ในการสมัครงานครั้งต่อไป นี่อาจไม่ใช่สิ่งที่ดี


DonQuiKong 10/12/2018.

การออกจากงาน แต่เช้าจะไม่ส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานของคุณ ทุกคนที่มีค่าควรทำงานด้วยจะเข้าใจ มันสามารถทำให้คุณได้รับความเคารพเป็นพิเศษในการสัมภาษณ์ ดังนั้นหากคุณยังไม่มีบันทึกการลาออกอย่างรวดเร็ว:

เริ่มการหางาน

ปล่อยให้เมื่อคุณมีสิ่งใหม่หรือการเดินทางไปที่นั่น

ในขณะเดียวกัน: รู้ว่าคุณไม่ได้อยู่ที่นั่นนานและสวมใส่ (มืออาชีพ) whatever ใบหน้าของคุณและเพลิดเพลินกับการแสดง หรืออย่างน้อยก็อย่าปล่อยให้มันมาหาคุณ


elliot svensson 10/12/2018.

เพียงส่งไปยังผู้จัดการที่ไม่เหมาะสมไม่ได้ทำอะไรเลยที่จะทำลายวงจรการละเมิด หากคุณมั่นใจว่าผู้จัดการผิดคุณต้องทำอะไรบางอย่าง

ยกระดับปัญหาในองค์กรเป็นสิ่งที่ดีสิ่งที่มีข้อเสียน้อยสำหรับคุณและตอนนี้คุณสามารถทำได้ หากองค์กรปกป้องหัวหน้างานคุณไม่เพียง แต่มีเจ้านายที่ดูถูกเหยียดหยามคุณยังมีหัวหน้าของเจ้านายที่ไม่เหมาะสมด้วย

การยอมแพ้ต่อเจ้านายของเจ้านายที่ไม่เหมาะสมไม่ทำอะไรเลยที่จะทำลายวงจรการทารุณกรรม หากคุณมั่นใจว่าเจ้านายของคุณผิดคุณต้องทำอะไรบางอย่าง

หากคุณหมดทางเลือกในการเลื่อนระดับแล้วคุณมีทางเลือกอื่น: เพื่อให้กฎหมายเข้ามาเกี่ยวข้องหรือออกไปอย่างเงียบ ๆ ไม่ว่าในกรณีใดให้ เริ่มบันทึกการมีปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้างานของคุณอย่างระมัดระวังในตอนนี้!

ทำบันทึกสิ่งที่หัวหน้างานพูดโดยใช้เครื่องหมายคำพูดโดยตรง อธิบายบริบท เขียนเวลาและสถานที่และบอกชื่อแต่ละคนที่จะรับใช้เป็นพยาน

หากการละเมิดนั้นไม่ใช่คำพูดให้เขียนสิ่งที่หัวหน้างานกำลังทำอยู่ ให้สังเกตบริบทบริบทเวลาสถานที่และบุคคลอื่นที่อาจทำหน้าที่เป็นพยานอีกครั้ง ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากพวกเขา แต่มันจะมีประโยชน์หากคุณรู้ว่าพวกเขาคนไหนน่าจะช่วยคุณได้

เอกสารอึนี้ตราบใดที่คุณยินดีที่จะ จากนั้นหากคุณอยู่ในสหรัฐอเมริกาหรือสหราชอาณาจักร (หรือแคนาดา, ยุโรปตะวันตกหรือประเทศเสรีอื่น ๆ ) ให้ปรึกษากับทนายความ สิ่งนี้ไม่ควรมีราคามากกว่าร้อยดอลลาร์ / ปอนด์ / มื้อ / โหล

แม้ว่าคุณตัดสินใจที่จะไม่พูดกับทนายให้เก็บเอกสารของคุณไว้ อย่าให้ไป; เก็บสำเนาไว้ที่บ้าน ให้คนที่คุณไว้วางใจในสถาบันรู้ว่าคุณกำลังทำสิ่งนี้อยู่ เอกสารจะช่วยให้คุณมีอารมณ์ความรู้สึกในภายหลังเมื่อคุณเริ่มสงสัยเหตุผลของคุณในการออกไปและมันอาจช่วยคดีที่พนักงานคนอื่นยื่นฟ้อง

โชคดี!


Jarvis 10/12/2018.

ฉันมีประสบการณ์คล้ายกันในช่วงปริญญาเอกของฉันไม่ใช่ตำแหน่ง postdoc ฉันดูดจนหมดและอยู่ หากว่าการแบ่งผู้บังคับบัญชาของฉันเป็นการข่มขู่และทำให้วันของฉันแย่ลงจริงๆ อย่างไรก็ตามฉันจัดการเพื่อสำเร็จปริญญาเอกของฉันและได้รับปริญญาของฉัน ตอนนี้ฉันสามารถพูดกับหัวหน้างานของฉัน: FU โดยไม่สำนึกผิดหรือรู้สึกผิดชอบชั่วดี ฉันคิดถึงการหาหัวหน้างานคนอื่น แต่ไม่มีใครรับประกันได้เลยว่าคุณเป็นหัวหน้างานที่ยุติธรรม! คุณอาจท้ายด้วยหัวหน้างานที่แย่ยิ่งกว่า (นั่นคือความจริง)


user99307 10/15/2018.

เก็บบันทึกทุกอย่าง

เก็บบันทึกของ:

  • อีเมลทุกฉบับ
  • การประชุมทุกครั้ง
  • ทุกบทสนทนาแม้ในทางเดิน

ที่คุณมีกับ:

  • หัวหน้างานของคุณ
  • สมาชิกแล็บอื่น

ในอนาคตคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณยังคงวัตถุประสงค์และจดจำ facts ไม่ใช่ความประทับใจ


Silt Loam 10/12/2018.

เห็นได้ชัดว่าคุณไม่ต้องการที่จะอยู่ที่นั่นอีกต่อไป แต่ฉันเข้าใจความลังเลของคุณที่จะจากไป อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้คุณจะต้องบอกคนที่คุณสมัครและนายจ้างในอนาคตอาจจะเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงออก จากนั้นพวกเขาจะมีตัวเลือกที่จะเชื่อใจคุณหรือกังวลว่าคุณเป็นคนประเภทที่บ่นและไม่เล่นกับคนอื่นได้ดี น่าเสียดายเนื่องจากพลังความสามารถและความจริงที่ว่าเอกสารโพสต์อื่น ๆ เลือกที่จะอยู่คุณอาจไม่ได้รับกรอบที่ดีที่สุด ฉันมีคำแนะนำสองข้อที่จะเอาชนะได้:

  1. อย่างที่คนอื่นพูดให้ยื่นเรื่องร้องเรียนหรืออย่างน้อยก็พูดคุยกับบุคคลที่อยู่เหนือหัวหน้างานของคุณ ควรเขียนสิ่งที่เด่นกว่า แต่ทำในสิ่งที่คุณพอใจที่สุด ด้วยวิธีนี้คุณสามารถบอกผู้สัมภาษณ์ที่ไม่น่าเชื่อว่าอย่างน้อยก็พยายามทำให้สถานการณ์ดีขึ้น - และใครจะรู้คุณอาจทำให้สถานการณ์ดีขึ้นจริง ๆ ถ้าไม่ใช่สำหรับคุณอาจเป็นเพราะเอกสารอื่น ๆ

  2. สิ่งอื่น ๆ ที่ฉันอยากจะแนะนำคือการเข้าถึงปริญญาเอกของคุณเอง ที่ปรึกษาหากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดี (หรือผู้ให้คำปรึกษาปริญญาเอกใด ๆ ที่คุณอยู่ระหว่างทาง) ชุมชนทางวิทยาศาสตร์โดยรวมค่อนข้างเล็ก ดังนั้นอาจเป็นไปได้ที่ที่ปรึกษาของคุณสามารถติดต่อกับนายจ้างใหม่ที่มีศักยภาพและอธิบายสถานการณ์ของคุณดังนั้นเมื่อคุณต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงออกหลังจากช่วงเวลาสั้น ๆ พวกเขาเคยได้ยินจากเพื่อน ด้วยวิธีนี้พลังของการสนทนาที่เฉพาะเจาะจงนั้นจึงเปลี่ยนไป


J. Doe 10/18/2018.

ในฐานะคนที่อยู่ในสถานการณ์เดียวกัน (ขณะนี้ฉันกำลังย้ายจากห้องแล็บ postdoc ที่ไม่ดี) เพียงแค่หาตำแหน่งใหม่ อย่ารอจนกว่าสิ่งต่างๆจะเลวร้ายลง ถ้า PI ไม่ได้เป็นอย่างที่ทุกคนบอกว่ามีความเป็นไปได้สูงที่พวกเขาจะก่อวินาศกรรมคุณหากคุณไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนของพวกเขา

สิ่งนี้ในตัวเองนับเป็นสัญญาณของแล็บที่ไม่ดี


peterh 10/14/2018.

ฉันขอโทษที่จะพูด แต่ฉันคิดว่าคำตอบ "ออกไปตอนนี้" เป็นเท็จ

คุณยังไม่พอจากตำแหน่งนี้: คำอธิบายของคุณแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณอยู่ภายใต้อิทธิพลของความประทับใจแรกที่ไม่ดี

คุณยังไม่รู้โอกาสอื่น ๆ ของคุณ: ถ้าคุณรู้คุณจะรู้ว่าต้องทำอย่างไรและคำถามนี้จะไม่มีอยู่จริง

คนอื่น ๆ บอกว่าหัวหน้างานนั้น ... แย่ยังอยู่ที่นี่ทำไม?

ดังนั้น:

  1. อย่าทำอะไรก่อนที่คุณจะไม่ได้เรียนรู้สถานที่แห่งนี้ดีขึ้นเล็กน้อย
  2. อย่าทำอะไรก่อนโอกาสอื่น ๆ ของคุณยังไม่ชัดเจนพอสำหรับคุณ

เรียนรู้และดู และมองหาทางเลือกอื่น ๆ อย่างเงียบ ๆ


libphy 10/16/2018.

ฉันจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของคุณและชั่งน้ำหนักว่าสภาพแวดล้อมนี้เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในบรรดาตัวเลือก / โอกาสอื่น ๆ ที่คุณอาจมีกับสถานการณ์ปัจจุบันและเป้าหมายของคุณ

เพื่อแบ่งปันประสบการณ์และบทเรียนที่เรียนรู้ของฉันไม่ควรเพิ่มอารมณ์ (เช่นการต่อสู้ที่รุนแรง - มักจะกลายเป็นความสัมพันธ์ที่ไม่ดีต่อเนื่อง) แต่ก็ไม่ดีที่จะอยู่นานในสภาพแวดล้อมที่ไม่มีความสุขที่เงียบและโดดเดี่ยว หากคุณสามารถจัดการและแก้ไขได้โดยไม่กระทบต่อความสัมพันธ์มันจะยิ่งใหญ่ แต่ถ้าพฤติกรรมนั้นซ้ำซากกับคนอื่นเช่นกันบางทีโอกาสนั้นไม่สูงมาก เช่นเดียวกับคนที่กล่าวถึงข้างต้นพยายามเป็นเป้าหมายและสังเกตคนการโต้ตอบและที่สำคัญที่สุดของตัวคุณเอง (วิธีที่คุณรับรู้และรู้สึกและทำไมและสิ่งที่คุณต้องการทำเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของคุณ) คุณสามารถชัดเจนว่าจะทำอย่างไรถ้าคุณรู้ว่าคุณต้องการ


HighResolutionMusic.com - Download Hi-Res Songs

1 AJR

Birthday Party flac

AJR. 2019. Writer: Adam Met;Jack Met;Ryan Met;Peter Ivers;David Lynch.
2 Loote

Your Side Of The Bed flac

Loote. 2018. Writer: ​Jesse Saint John;Jackson Foote;Emma Lov Block.
3 AJR

100 Bad Days flac

AJR. 2019. Writer: Jack Met;Adam Met;Ryan Met.
4 Joe Jonas

Longer Than I Thought flac

Joe Jonas. 2018. Writer: Patrick Nissley;Jackson Foote;Dave Katz.
5 Loote

Out Of My Head flac

Loote. 2018. Writer: Emma Lov Block;Michael Pollack;Jeremy Dussolliet;Jackson Foote.
6 Iselin Solheim

Anyone Out There flac

Iselin Solheim. 2019. Writer: Iselin Solheim;Max Grahn.
7 Loote

Wish I Never Met You flac

Loote. 2018. Writer: Jackson Foote;Alex Peter Koste;Jeremy Dussolliet;Emma Lov Block.
8 Kim Petras

Heart To Break flac

Kim Petras. 2018. Writer: Cirkut;Aaron Joseph;Dr. Luke;Jacob Kasher;Kim Petras.
9 A L E X

Out On The Trampoline At Night flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
10 A L E X

I Want To Hold Your Hand flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
11 A L E X

Field flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
12 A L E X

Save Me flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
13 Devin

Summer Lover flac

Devin. 2019. Writer: Tommy Lee James;Stuart Crichton;Oliver Heldens;Nile Rodgers;Devin Guisande.
14 A L E X

9 To 5 flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
15 A L E X

Skirt flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
16 Florian Picasso

Midnight Sun (Extended Version) flac

Florian Picasso. 2019.
17 Florian Picasso

Midnight Sun flac

Florian Picasso. 2019.
18 21 Savage

Enzo flac

21 Savage. 2019. Writer: YungLunchBox;Sheck Wes;Offset;Gucci Mane;21 Savage;DJ Snake.
19 Tales Of Ratatösk

Battle Of The Doomed Gods 320kbps

Tales Of Ratatösk. 2019.
20 Tales Of Ratatösk

Andro 320kbps

Tales Of Ratatösk. 2019.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags