ฉันสามารถใช้วัสดุ NDA เพื่อบังคับให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนของฉันได้หรือไม่หากฉันไม่ได้ลงนามในข้อตกลง NDA [ปิด]

wasd 09/18/2018. 11 answers, 27.275 views
salary termination non-disclosure-agreement asia

ฉันทำงานกับ บริษัท นี้มาระยะหนึ่งแล้วเราไม่มีข้อตกลงอย่างเป็นทางการฉันไม่ได้ลงนามอะไรเลย ในเวลาเดียวกันในหมู่ลูกค้าของเรามีบาง บริษัท ที่ใหญ่และเป็นที่รู้จักกันดีซึ่งให้เอกสารกับเราและขอ NDA

นายจ้างของฉันแบ่งปันเอกสารเหล่านั้นกับฉันดังนั้นตอนนี้ฉันมีแล้ว

ตอนนี้เรามีข้อโต้แย้งกับนายจ้างและเขาปฏิเสธที่จะจ่ายเงินเดือนให้ฉันเมื่อเดือนที่แล้ว

คำถามของฉันคือฉันอาจใช้เอกสารเหล่านี้เป็นวิธีในการโน้มน้าวให้นายจ้างของฉันบังคับให้เขาจ่ายเงินให้ฉันได้ไหม ฉันไม่เคยลงนามใน NDA มันเป็นความคิดริเริ่มของนายจ้างในการแบ่งปันเอกสารเหล่านั้น ถูกกฎหมายหรือไม่จะถือว่าผ่านการแบล็กเมล์หรือไม่

UPD

  1. ความคิดเริ่มต้นของฉันคือการแจ้งเบาะแสให้กับลูกค้าว่านายจ้างของฉันทำลาย NDA
  2. โดย "ไม่ได้ลงนามข้อตกลงใด ๆ " ฉันหมายความว่าฉันยังไม่ได้ลงนามอะไรอย่างแน่นอน: ข้อตกลงการจ้างงานหรือ NDA หรือสัญญาหรือสิ่งอื่นใด
  3. ฉันอาศัยอยู่ในยุโรปตะวันออกและนายจ้างของฉันอาศัยอยู่ในเอเชีย นักกฎหมายในที่นี่ไม่ดีเท่าในประเทศตะวันตก ทนายความที่สามารถจัดการกับปัญหาระหว่างประเทศกับเอเชียอาจไม่มีแม้แต่
  4. ฉันสงสัยอย่างมากว่าฉันจะถูกขอให้ทำงานต่อหรือลงนามใน NDA
  5. ฉันมีข้อความเป็นผู้ส่งข้อความเพื่อพิสูจน์ว่าฉันทำงานอยู่เงินเดือนที่เราได้ตกลงกันไว้และงานที่ฉันทำ

11 Answers


rath 09/18/2018.

คำตอบสั้น ๆ : no

การใช้เอกสารเหล่านี้ในลักษณะที่หลบ (แม้ว่าคุณจะไม่ได้พูดในสิ่งที่คุณต้องการจะทำ) อาจเป็นสิ่งผิดกฎหมายและคุณจะสร้างความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อสถานะทางกฎหมายจนถึงจุดที่คุณอาจต้องจ่ายค่าเสียหายเอง อย่าทำมัน

หากนายจ้างของคุณไม่จ่ายเงินให้คุณพวกเขาเป็นคนที่ผิดกฎหมาย ใช้เส้นทางทางกฎหมายค้นหาบริการให้คำปรึกษาฟรีหากมีในพื้นที่ของคุณและให้ทนายความของคุณดูสัญญาของคุณและเขียนจดหมายหมายถึง สิ่งนี้จะทำงาน

การละเมิดกฎหมายเมื่อคนอื่นทำผิดกฎหมายจะไม่ค่อยได้ผลสำหรับคุณ สิ่งเหล่านี้มีวิธีการกัดคุณในก้น


Kilisi 09/18/2018.

หาเหตุผลเข้าข้างตนเองมันต่อไปที่คุณต้องการ แต่ก็ยังคงแบล็กเมล์

คุณมีสิทธิทางกฎหมายมากมายที่ทำขึ้นโดยเฉพาะเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณที่จะได้รับเงินซึ่งไม่รวมถึงการเล่นเกมกับทรัพย์สินของผู้อื่น


DoubleD 09/19/2018.

คุณมีสองประเด็นแยกกันอย่างสิ้นเชิง หากคุณผสมพวกมันเข้าด้วยกันมันจะยากกว่าที่จะกล่าวถึงมัน

การขาดการจ่ายอาจเป็นสิ่งผิดกฎหมาย คุณควรพูดคุยกับแผนกแรงงานสำหรับรัฐของคุณหากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา ประเทศอื่นมักจะมีหน่วยงานที่คล้ายกัน ปรึกษาทนายความหากคุณไม่แน่ใจว่าจะไปที่ไหน

การลงนามใน NDA อาจเป็นข้อกำหนดสำหรับการรักษางานของคุณ หากคุณปฏิเสธที่จะเซ็นชื่อนายจ้างของคุณอาจถูกห้ามไม่ให้แบ่งปันเอกสารที่ได้รับความคุ้มครองกับคุณ --- ซึ่งอาจส่งผลต่อความสามารถในการทำงานของคุณอย่างมีประสิทธิผล

แม้ว่าคุณจะมีข้อกังวลหรือคำถามเกี่ยวกับผลทางกฎหมายของ NDA นายจ้างของคุณควรจ่ายเงินให้คุณสำหรับงานที่ผ่านมาและจ่ายเงินให้คุณสำหรับงานของคุณในขณะที่คุณตรวจสอบ NDA

การบังคับขู่เข็ญมักผิดกฎหมาย

หากคุณขู่ว่าจะเปิดเผยสิ่งใดก็ตามที่ได้รับความคุ้มครองโดย NDA คุณอาจผิดกฎหมาย

นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการ (A) ถูกไล่ออก (B) ถูกฟ้องและ / หรือ (C) ถูกดำเนินคดี

อย่าคุกคามและไม่เปิดเผยข้อมูล บริษัท ที่เป็นกรรมสิทธิ์

หากคุณทำตัวไม่ดีและถูกไล่ออกคุณอาจสูญเสียสิทธิประโยชน์การว่างงานของคุณขึ้นอยู่กับกฎระเบียบในรัฐของคุณ

ความผิดสองอย่างไม่ถูกต้อง

บริษัท ของคุณไม่สามารถปฏิบัติตามความรับผิดชอบและจ่ายเงินให้คุณในเวลาที่เหมาะสม สิ่งนี้ไม่ได้ให้สิทธิ์แก่คุณในการตีกลับ มีช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมายในการจัดการกับความไม่พอใจของคุณ ใช้มัน.


gnasher729 09/18/2018.

สมมติว่า บริษัท ของคุณได้ลงนามใน NDA และ NDA กล่าวโดยเฉพาะหากพวกเขาปล่อยวัสดุที่มีเนื้อหาครอบคลุมพวกเขาจะต้องจ่ายค่าปรับ $ 100,000

และคุณปล่อยวัสดุที่ครอบคลุม

คุณเห็นไหมว่า บริษัท จะพาคุณไปขึ้นศาลได้อย่างไรและผู้พิพากษาจะทำให้คุณจ่าย $ 100,000 ได้อย่างไร ในฐานะพนักงานคุณมีหน้าที่ที่จะไม่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อ บริษัท หากคุณสร้างความเสียหายและจงใจคาดหวังว่าพวกเขาจะทำให้คุณจ่ายเงิน

หากพวกเขาไม่จ่ายเงินเดือนให้ไปหาทนายและทนายความของคุณจะจ่ายให้ คุณได้รับเงินของคุณไม่มีปัญหาทุกอย่างดี หากคุณพยายามที่จะแบล็กเมล์พวกเขาคาดว่าจะได้รับบาดเจ็บจำนวนหนึ่งรวมถึงความเสียหายทางการเงินที่รุนแรง และ บริษัท ที่คุณเปิดเผยความลับพวกเขาจะตามมาด้วยเช่นกัน


RBarryYoung 09/18/2018.

มีคำตอบที่ถูกต้องเพียงข้อเดียวสำหรับคำถามเหล่านี้:

Get A Lawyer

คำตอบที่นี่ไม่จำเป็นต้องผิดพวกเขาอาจบอกคุณในสิ่งเดียวกันกับที่ทนายความจะทำ แต่ คุณไม่ควรไว้วางใจความคิดเห็นมือสมัครเล่นเช่นเราของเรา You Should Get a Good Labor Attorney

ในความเป็นจริงคุณควรได้รับหนึ่งทันทีที่นายจ้างของคุณระบุว่าพวกเขาจะไม่จ่ายเงินให้คุณ และหยุดทำงานให้พวกเขา (ตอนนี้) และหางานอื่น หากพวกเขาไม่จ่ายเงินให้คุณแสดงว่าคุณไม่ได้เป็นพนักงานของตนอีกต่อไป Get A Lawyer

ทนายความสามารถบอกคุณได้ทันทีว่าตัวเลือกทางกฎหมายของคุณคืออะไรและอาจจะดีที่สุดสำหรับคุณ ตัวอย่างเช่นความล้มเหลวในการให้คุณลงนามใน NDA อาจเป็นการละเมิดสัญญาและ NDA ของพวกเขากับลูกค้าหลายราย หากสามารถนำมาใช้เพื่อประโยชน์ของคุณคุณจะยังคงต้องการทนายความเพื่อใช้ประโยชน์จากมันอย่างถูกต้อง


mhoran_psprep 09/18/2018.

การชำระเงินของคุณอยู่ภายใต้ข้อกำหนดในสัญญาใด ๆ ที่คุณได้ลงนามไว้ การขาดข้อตกลงอย่างเป็นทางการหมายความว่าการจ้างงานของคุณอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานที่บังคับใช้ในท้องถิ่น

คุณต้องเข้าใจว่ากฎหมายเหล่านั้นคืออะไร คุณอาจต้องติดต่อแผนกแรงงานของเขตอำนาจศาลของคุณ แต่ในที่สุดคุณอาจต้องใช้ทนายแรงงาน

นักกฎหมายแรงงานควรสามารถอธิบายว่าเอกสารใดที่ไม่เป็นทางการอาจนำไปใช้กับสถานการณ์ของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงอีเมลและเอกสารอื่น ๆ ที่จะพิสูจน์กรอบเวลาและเวลาที่เกี่ยวข้อง พวกเขายังสามารถอธิบายเอกสารที่คุณสามารถใช้ / เก็บและเอกสารที่คุณไม่สามารถทำได้


Tomato 09/21/2018.

ฉันเห็นด้วยกับผู้แสดงความคิดเห็นคนอื่นอย่ามีส่วนร่วมในการแจ้งเบาะแสหรือการแบล็กเมล์ ลำดับความสำคัญของคุณคือการเรียงลำดับการชำระเงิน

อย่างไรก็ตามบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินของคุณ may not be aware ว่าคุณมีเอกสารครอบคลุมภายใต้ NDA ฉันขอแนะนำ - เฉพาะในกรณีที่สิ่งต่าง ๆ ไม่ดีหรือหากพวกเขาล่าช้าในการติดต่อกลับ - คุณส่งอีเมลถึงพวกเขาว่า:

"FYI ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงานของฉันกับ [ชื่อ บริษัท ที่เป็นหนี้คุณ] ฉันได้รับไฟล์ XYX ซึ่งได้รับการคุ้มครองภายใต้ NDA จาก [ชื่อของ บริษัท อื่น] คุณต้องการให้ฉันทำอะไรกับพวกเขา: เก็บไว้ สำหรับการทำงานกับคุณในอนาคตหรือลบออก "

หากพวกเขาตอบกลับพร้อมคำขอลบไฟล์คุณสามารถตอบกลับ:

"ไม่มีปัญหา - เมื่อปิดโปรเจ็กต์นี้ฉันยินดีที่จะลบไฟล์
อย่างไรก็ตามไฟล์เป็นส่วนหนึ่งของหลักฐานของข้อตกลงการทำงานระหว่างฉันและ [ชื่อ บริษัท ที่เป็นหนี้] ดังนั้นจนกว่าเราจะได้รับข้อตกลงสำหรับการชำระเงินสำหรับงานที่ฉันทำเพื่อ [ชื่อ บริษัท ] ขอโทษฉันไม่สามารถลบไฟล์ได้ "

นั่นจะทำให้พวกเขาตระหนักถึงสถานการณ์และมีบางสิ่งที่พวกเขาต้องกล่าวถึงเป็นลำดับความสำคัญ หากพวกเขาเริ่มบอกให้คุณทำสิ่งต่างๆภายใต้ NDA คุณสามารถตอบอย่างสุภาพว่าคุณไม่ได้รับการขอให้ลงนามใน NDA

ในทุกขั้นตอน avoid blaming บุคคลที่คุณติดต่อด้วย คุณต้องการให้พวกเขาอยู่เคียงข้างคุณในการทำให้แยกออก หวังว่าพวกเขาจะรู้ว่าก) คนอื่นใน บริษัท ยุ่งและข) พวกเขาต้องจัดการกับความยุ่งเหยิงค) หากพวกเขาฉี่คุณออก บริษัท อาจทำให้พวกเขารับผิดชอบเพราะพวกเขาเป็นตัวแทนที่ติดต่อกับคุณ

การสุภาพและให้ความช่วยเหลือยัง ช่วยหลีกเลี่ยง บริษัท ที่ตื่นตระหนกและลากเข้ามาใน บริษัท ทนายความ เนื่องจากในสถานการณ์เช่นนั้นคุณอาจต้องจ่ายค่าทนายความและ / หรือรอการชำระเงินเป็นปี ๆ


David Schwartz 09/19/2018.

อย่าแม้แต่จะพิจารณาสิ่งนี้ หากคุณตั้งใจทำให้คนอื่นทำลายสัญญาโดยมีเจตนาที่จะทำร้ายคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายคุณจะต้องรับผิดทางแพ่ง

มันเป็นความเข้าใจผิดที่น่าประหลาดใจอย่างมากที่ผู้คนที่ไม่ใช่คู่สัญญาของสัญญาอาจถูกเพิกเฉยได้อย่างอิสระ ไม่เป็นเช่นนั้น สัญญาสร้างสิทธิตามกฎหมายที่แท้จริงเพื่อผลประโยชน์ของสัญญาเหล่านั้นและบุคคลที่สามที่แทรกแซงสิทธิเหล่านั้นมีความรับผิดเช่นเดียวกับที่พวกเขาแทรกแซงสิทธิทางกฎหมายอื่น ๆ ผู้ที่สนใจในรายละเอียดทางกฎหมายและประวัติศาสตร์สามารถวิจัย การรบกวน อย่างรุนแรง

ไม่เลย หากคุณตั้งใจทำให้นายจ้างของคุณจงใจละเมิดสัญญาคุณจะต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดจากการละเมิด


George M 09/22/2018.

wasd คุณอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ดีที่นี่ ฉันยอมรับว่ามันไม่น่าเป็นไปได้สูงที่คุณจะได้รับการชดใช้ตามกฎหมายสำหรับสถานการณ์ของคุณ นายจ้างของคุณรู้เรื่องนี้ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาตัดสินใจจ่ายเงินไม่ว่าด้วยเหตุผลใด

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณไม่น่าจะทำงานให้นายจ้างปัจจุบันของคุณอีกเลย ดังนั้นคุณไม่ควรกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับส่วนนั้นเว้นแต่คุณคิดว่าคุณสามารถรับความสัมพันธ์นี้กลับไปบนรางรับเงินและดำเนินการต่อไปได้เหมือนเดิม (ลบความเชื่อมั่นในส่วนของคุณ)

ฉันไม่คิดว่าการโบกมือเอกสารลับและขู่ว่านายจ้างหรือลูกค้าของคุณจะทำอะไรให้คุณได้มากเท่าที่คุณจะทำได้คือการทำให้พวกเขามารวมตัวกันต่อต้านคุณ อย่างไรก็ตามฉันคิดว่าคุณอาจได้รับความช่วยเหลือจากลูกค้าหากคุณสนใจพวกเขาโดยตรง คุณเคยได้รับอนุญาตให้ติดต่อกับลูกค้าโดยตรงหรือไม่คุณมีข้อมูลติดต่อใด ๆ สำหรับคนที่สามารถตัดสินได้ว่าคุณได้ทำงานจริงหรือไม่? หรือคุณสามารถอนุมานจากเอกสารที่คุณครอบครองซึ่งกำลังทำงานอยู่ในโครงการ

โอกาสที่ลูกค้าจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่าคุณมีส่วนเกี่ยวข้อง หากคุณได้รับการติดต่อและบอกพวกเขาอย่างสุภาพว่าคุณได้ทำงานจริง (ตัวอย่างบางอย่างรวมถึง? รหัสเอกสาร?) และคุณอยู่ในสถานการณ์ที่น่ากลัวเพราะคุณไม่ได้รับเงินจากคนกลาง ว่าพวกเขาจะอยู่ข้างคุณและใช้แรงกดดันต่อนายจ้างของคุณ เฉพาะในกรณีที่ดูเหมือนว่าจะไม่ได้ทำงานเลยแม้แต่น้อยถ้าคุณพูดถึงว่านายจ้างของคุณได้โยนเอกสารลับของพวกเขาไปทั่วโลกอย่างไม่ระมัดระวัง

ฉันจำได้ว่าเรื่องอื้อฉาวเมื่อเพิ่งเริ่มจ้างเมื่อคนงานในอินเดียบ่นกับ University of California เพราะพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเดือน ปรากฎว่าการจ่ายเงินของพวกเขาน้อยและมีอย่างน้อยห้าชั้นของผู้รับเหมาซับกระเป๋าของพวกเขาในทางลง คนเหล่านี้จัดการกับข้อมูลผู้ป่วยที่มีความอ่อนไหวสำหรับโรงพยาบาลและมหาวิทยาลัยไม่ทราบว่าข้อมูลนั้นออกจากผู้รับเหมารายแรกเลย จำเป็นต้องพูดพวกเขาได้รับเงินทันที แต่ส่วนหนึ่งอาจเป็นเพราะเรื่องราวของพวกเขาได้รับความสนใจจากสื่อมวลชนและเสียงร้องของสาธารณชนก็กดดันมหาวิทยาลัย

ดังนั้นต่อไปคำแนะนำของฉันคือการพยายามให้ลูกค้าช่วยด้วยดูเหมือนว่าจะร่วมมือกันมากแจ้งให้พวกเขารู้ว่าเกิดอะไรขึ้นหลังพวกเขากังวลเกี่ยวกับลักษณะของข้อมูลที่ถูกส่งออกมาอย่างไม่ระมัดระวัง และหากยังไม่ได้ผลให้ไปที่สื่อในประเทศของลูกค้าและดูว่าคุณสามารถรับความช่วยเหลือได้หรือไม่ มันจะช่วยได้ถ้าสิ่งที่คุณมีอยู่นั้นไม่ได้เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทางธุรกิจของลูกค้าเท่านั้น แต่ยังมีมุมที่ละเมิดความเป็นส่วนตัวของสาธารณชนหรืออะไรทำนองนั้น

โชคดี..


Rui F Ribeiro 09/23/2018.

อย่างที่คนอื่นพูดคำแนะนำที่ดีที่สุดในที่นี้คือการหาทนาย

นอกจากนี้จากเสียงของประสบการณ์หลีกเลี่ยงการลงนามในเอกสารใด ๆ โดยไม่ต้องแสดงให้พวกเขาทนายความใด ๆ ก็ตาม "เร่งด่วน" มันอาจถูกถ่ายทอด

บ่อยครั้งที่นักกฎหมายสามารถปิดบังความตั้งใจและ / หรือเอกสารที่ไม่เกี่ยวข้องกันและเอกสารที่มีคำพูดคล้ายกันมาก ๆ สามารถเล็ดลอดไปในสแต็กของ "เอกสารที่จะลงนาม"

นอกจากนี้ฉันจะตรวจสอบว่าข้อใดที่กล่าวว่าสัญญานั้นสามารถโต้แย้งได้โดยกฎหมาย / สถานที่ตั้งของนายจ้างอาจเป็นโมฆะทันทีที่การติดต่อถูกฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหัก เป็นกรณีเช่นนี้ในประเทศของฉัน อีกครั้งคุยกับทนายความ คุณอาจไม่ต้องจัดการกับกฎหมายของเอเชีย


Daniel 09/24/2018.

คำตอบนี้จะขัดแย้งและเสนอเส้นทางที่แตกต่าง ถ้าคุณต้องการที่จะลงเส้นทางที่:

  1. โทรหาพวกเขาโดยใช้อุปกรณ์เก่าที่เรียกว่าโทรศัพท์เพื่อ not leave a track of what was said ได้รับคำแนะนำว่าพวกเขาสามารถบันทึกการโทรในตอนท้าย

  2. จากนั้นบอกพวกเขาทางโทรศัพท์ฉันมี NDA นี้และฉันบอกลูกค้าว่าคุณให้สิ่งนี้กับฉันดังนั้นจึงเป็นการทำลาย NDA (การแจ้งให้ลูกค้าทราบถึงการละเมิด NDA และการขู่ว่าจะเปิดเผยต่อสาธารณะเป็นสิ่งที่แตกต่างกัน)

    • หากคุณต้องการโทรหาพวกเขาจากหมายเลขอื่นเช่นโทรศัพท์สาธารณะ แน่นอนว่าคุณจะยังสามารถระบุตัวตนของคุณเองได้ แต่จากนั้นทุกคนที่ดูการโทรบันทึกไม่สามารถเชื่อมโยงหมายเลขนั้นกับคุณได้โดยใช้เมทาดาทาเพียงอย่างเดียว ฉันไม่คิดว่ามันจะคุ้มค่ากับปัญหา ... บางสิ่งบางอย่างที่ต้องจำไว้ (โปรดทราบว่ามันจะเป็นการดูดถ้าคุณหมดเงินระหว่างการโทรดังนั้นโทรศัพท์ของคุณอาจปลอดภัยกว่าในเรื่องนั้นคุณควรทำการ threat เพียงครั้งเดียว)
  3. หากภายหลังพวกเขากล่าวหาคุณว่ามีการโทรที่ threatening คุณสามารถพูดได้ว่าการโทรนั้นเกี่ยวกับการรับเงินเดือนและปฏิเสธการ threat มีอยู่ หากพวกเขาบันทึกมันพวกเขาไม่สามารถพิสูจน์ได้ ดังนั้นการใช้เสียงและไม่มีอะไรเขียน

หมายเหตุ 1: ทำ only once (เช่นการโทร) และทำถูกต้องเนื่องจากอาจบันทึกในการโทรครั้งที่สอง และหากพวกเขาโทรหาคุณกลับบอกพวกเขาว่า "ตามคำพูดก่อนหน้าของคุณคุณคาดหวังว่าจะได้รับสิ่งที่คุณเป็นหนี้" และไม่เอ่ยถึงการ threat สิ่งนี้บอกพวกเขาว่าคุณคาดหวังเงิน แต่โดยไม่พูดถึงเนื้อหาของการพูดก่อนหน้านี้คุณหลีกเลี่ยงการถูกจับเพราะพวกเขาอาจบันทึก พวกเขาอาจพยายามให้คุณเขียนสิ่งที่ทำให้คุณรู้สึกแย่โดยการติดตามอีเมลบางประเภท

หมายเหตุ 2: การโทรหา lawyer is always the best option เสมอ แต่ดูเหมือนว่า (ตรงกันข้ามกับหลาย ๆ คน) ฉันรู้ดีว่า น่าเสียดายที่ทุกคนไม่สามารถซื้อ ได้ บางครั้งค่าใช้จ่ายศาลเพียงอย่างเดียวอาจมากกว่าที่คุณเป็นหนี้

หมายเหตุ 3 ผู้ซื้อระวัง: ฉันไม่ใช่นักกฎหมายฉันไม่ชอบนักกฎหมายและฉันจะไม่รับผิดชอบหากคุณประสบปัญหาทางกฎหมาย


HighResolutionMusic.com - Download Hi-Res Songs

1 AJR

Birthday Party flac

AJR. 2019. Writer: Adam Met;Jack Met;Ryan Met;Peter Ivers;David Lynch.
2 Loote

Your Side Of The Bed flac

Loote. 2018. Writer: ​Jesse Saint John;Jackson Foote;Emma Lov Block.
3 AJR

100 Bad Days flac

AJR. 2019. Writer: Jack Met;Adam Met;Ryan Met.
4 Joe Jonas

Longer Than I Thought flac

Joe Jonas. 2018. Writer: Patrick Nissley;Jackson Foote;Dave Katz.
5 Loote

Out Of My Head flac

Loote. 2018. Writer: Emma Lov Block;Michael Pollack;Jeremy Dussolliet;Jackson Foote.
6 Iselin Solheim

Anyone Out There flac

Iselin Solheim. 2019. Writer: Iselin Solheim;Max Grahn.
7 Loote

Wish I Never Met You flac

Loote. 2018. Writer: Jackson Foote;Alex Peter Koste;Jeremy Dussolliet;Emma Lov Block.
8 Kim Petras

Heart To Break flac

Kim Petras. 2018. Writer: Cirkut;Aaron Joseph;Dr. Luke;Jacob Kasher;Kim Petras.
9 A L E X

Out On The Trampoline At Night flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
10 A L E X

I Want To Hold Your Hand flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
11 A L E X

Field flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
12 A L E X

Save Me flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
13 Devin

Summer Lover flac

Devin. 2019. Writer: Tommy Lee James;Stuart Crichton;Oliver Heldens;Nile Rodgers;Devin Guisande.
14 A L E X

9 To 5 flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
15 A L E X

Skirt flac

A L E X. 2018. Writer: A L E X.
16 Florian Picasso

Midnight Sun (Extended Version) flac

Florian Picasso. 2019.
17 Florian Picasso

Midnight Sun flac

Florian Picasso. 2019.
18 21 Savage

Enzo flac

21 Savage. 2019. Writer: YungLunchBox;Sheck Wes;Offset;Gucci Mane;21 Savage;DJ Snake.
19 Tales Of Ratatösk

Battle Of The Doomed Gods 320kbps

Tales Of Ratatösk. 2019.
20 Tales Of Ratatösk

Andro 320kbps

Tales Of Ratatösk. 2019.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags