มีเหตุผล (เทคนิค) กับผู้สัมภาษณ์ของฉัน - ฉันควรจะขอโทษหรือไม่?

Nitin 10/02/2017. 9 answers, 11.902 views
communication conflict

ฉันมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ทางเทคนิคในวันนี้ซึ่งผู้สัมภาษณ์และฉันมีข้อโต้แย้งเกี่ยวกับรายละเอียดทางเทคนิค (เล็กมากไม่สำคัญ) ในโค้ดของฉันซึ่งเขาแนะนำบางสิ่งบางอย่างและไม่เห็นด้วยและถึงแม้ว่าเราควรลองสิ่งที่แตกต่างกันเล็กน้อย

เขายืนยันว่าฉันผิดและต่อต้านการตัดสินที่ดีขึ้นของฉันฉันได้ยึดติดกับการโต้เถียงมากเกินไปและฉันก็เถียงกับเขาในประเด็นนี้ มันไม่ได้บานปลายเกินกว่าปัญหาในมือแม้ว่ามันจะได้รับความร้อนเล็กน้อยและในการมองย้อนกลับฉันเพิ่งจะได้ลดลงจุดหลังจากซ้ำซ้ำของอาร์กิวเมนต์

ฉันตระหนักดีว่าฉันได้มีโอกาสร่วมงานกับ บริษัท ในขณะนี้ แต่เท่าที่การรักษาความเป็นไปได้ในการทำงานที่นั่นในอนาคตและพยานทั่วไปของเพื่อนมนุษย์ก็คือสิ่งที่ฉันควรจะส่งคำขอโทษด้วย? ถ้าเรื่องนี้เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานผมคิดว่าจะส่งจดหมายขอโทษ

ฉันไม่มีข้อมูลที่ติดต่อของนักพัฒนา แต่เป็นนายหน้าถ้าสิ่งนี้ทำให้เกิดความแตกต่าง

5 Comments
53 Ramhound 10/02/2017
ฉันจะปล่อยให้มันไป ฉันสงสัยว่าพวกเขาจะคิดถึงเรื่องนี้เกินกว่าที่พวกเขาเริ่มแรก "คุณเชื่อว่าฉันมีใครสักคนที่ .... " การอภิปรายเกี่ยวกับน้ำ
4 Dominik 10/02/2017
บางทีผู้ชายคนอื่น ๆ มีมุมมองที่แตกต่างกันมากในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และมีความอดทนต่อข้อโต้แย้ง? เพราะเขาอาจจะคิดว่ามันน่าเบื่อที่คุณอยากจะขอโทษ บางทีพวกเขาอาจกำลังมองหาใครสักคนที่สามารถยืนหยัดต่อสู้ critizism ไม่ใช่ใช่คน?
4 Dukeling 10/02/2017
@Dominik คุณสามารถ (และควร) ปกป้องมุมมองของคุณ แต่คุณไม่ควรปล่อยให้ความร้อน การให้ความไม่เห็นด้วยเกิดความร้อนแย่กว่าการเห็นด้วยกับคนตาบอด ไม่มีนายจ้างที่มีเหตุผลจำเป็นต้องมีสำนักงานที่มีการแข่งขันกันเป็นเสียงกรี๊ดปกติหรือที่พนักงานใช้เวลามากขึ้นในการโต้เถียงมากกว่าการทำงานจริง ๆ
9 Chris G 10/03/2017
FWIW ฉันมีกระดาษเหนียวอยู่ใต้จอภาพที่อ่านว่า "อย่าให้เหตุผลใด ๆ ที่ไม่สำคัญอย่างยิ่ง" จริงๆมันง่ายที่จะได้รับการห่อหุ้มในการเป็น "ถูกต้อง" ส่วนใหญ่เวลา "ถูกต้อง" ไม่คุ้มค่าเวลาส่วนบุคคลและทุนทางการเมืองที่คุณเสียโดยการโต้เถียงเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ
11 Joe Strazzere 10/03/2017
"ฉันรู้ว่าฉันได้รับโอกาสของฉันกับ บริษัท สำหรับตอนนี้" - คุณรู้ว่าแน่นอน? หรือคุณสมมติว่าใช่มั้ย?

9 Answers


IDrinkandIKnowThings 10/03/2017.

นี่คือการทดสอบ

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณจะตอบสนองต่อคำติชมของรหัสของคุณอย่างไร การโต้เถียงว่ารหัสของคุณถูกต้องหรือไม่ไม่ใช่ผลที่ผู้สัมภาษณ์กำลังหาอยู่ ในธุรกิจก็ไม่สำคัญว่าถ้ารหัสของคุณทำงาน; ถ้าเจ้านายบอกว่าฉันเห็นสิ่งที่คุณทำ แต่ฉันต้องการให้คุณทำแบบอื่นการตอบสนองของคุณควรเป็น "ตกลงฉันจะทำอย่างนั้น" ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถตั้งคำถามว่าเป็นวิธีที่ถูกต้องหรือไม่ แต่ถ้าคำถามเหล่านั้นถูกครอบงำแล้วจะไม่เป็นที่ถกเถียงกันต่อไป

หากมีปัญหาเกี่ยวกับวิธีที่แนะนำวิธีที่ถูกต้องในการแก้ไขปัญหานั้นคือถามคำถามว่า "จะไม่ทำแบบนั้นด้วยเหตุนี้จึงทำให้ {เงื่อนไขความล้มเหลว} ใช่หรือไม่?" ถ้าอาวุโสบอกว่าไม่มีแล้วคุณจะทำวิธีที่อาวุโสแนะนำและแก้ไขเมื่อและถ้าคุณได้รับรายงานข้อผิดพลาด

ถ้าฉันได้รับการสัมภาษณ์และได้พูดอะไรบางอย่างที่คล้ายคลึงกันกับฉันฉันอาจจะถามว่า "คุณจะแนะนำวิธีนี้อย่างไร?" จากนั้นตอบกลับด้วยข้อความบางอย่างตาม "ฉันจะเห็นว่าทำไมคุณถึงเลือกวิธีนี้" หรือถ้าโซลูชันที่เสนอดูเหมือนจะไม่ทำงานฉันจะตอบกลับด้วย "ฉันจะต้องเล่นกับมันและดูว่ามันใช้ได้ผลดี แต่ฉันดีกับมันถ้ามันไม่เป็นไร"

ในการพัฒนาทีมจริงในโลกแห่งความเป็นจริงคุณจะทำงานบางอย่างเป็นเวลาหลายวันอาจเป็นสัปดาห์เพียงเพื่อให้ผู้อาวุโสเข้ามาและติดตั้งโค้ดของคุณภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมง พวกเขาอาจหรือไม่ได้ทำให้ดีขึ้น แต่ไม่สำคัญ รหัสไม่ใช่ของคุณมันเป็นของ บริษัท และ บริษัท เชื่อถืออาวุโสเมื่อพวกเขายกเครื่องงานของคุณ และถ้าคุณไม่สามารถทนต่อความรู้สึกได้แล้วสภาพแวดล้อมของทีมก็น่าจะไม่ใช่จุดที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

มีข้อสงสัยเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในขณะนี้ ถ้าคุณเจอพวกเขาอีกครั้งในอนาคตใช่แล้วขอโทษ แต่ให้ใช้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้และก้าวต่อไป

สำหรับผู้ที่ไม่เห็นด้วยและคิดว่าการโต้เถียงกับผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์ก่อนการจ้างงานเป็นสิ่งที่ถูกต้องในการทำผมเคารพในความคิดเห็นของคุณและขอให้คุณไม่มาที่นี่เพื่อสอบถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณไม่สามารถหางานได้

1 comments
4 enderland♦ 10/03/2017
ความคิดเห็นไม่ได้สำหรับการอภิปรายขยาย; การสนทนานี้ถูก ย้ายไปที่แชท แล้ว

Joe Strazzere 10/02/2017.

ฉันตระหนักดีว่าฉันได้มีโอกาสร่วมงานกับ บริษัท ในขณะนี้ แต่เท่าที่การรักษาความเป็นไปได้ในการทำงานที่นั่นในอนาคตและพยานทั่วไปของเพื่อนมนุษย์ก็คือสิ่งที่ฉันควรจะส่งคำขอโทษด้วย?

ใช่.

ดูเหมือนว่าจะเป็นการรบกวนคุณและคุณรู้ว่าคุณก้าวไปไกลเกินกว่าที่จะโต้แย้ง เราทุกคนมาที่นี่และทำอย่างนั้น

ขอโทษ คุณจะรู้สึกดีขึ้นและสามารถกู้ความสัมพันธ์ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างทางได้

5 comments
8 Chris G 10/03/2017
บางทีบางทีมันอาจจะช่วยกู้ได้ มันเป็นสิ่งหนึ่งที่จะสกรูขึ้น เราทุกคนทำตามปกติเป็นประจำทุกองศา เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ควรยอมรับและขอโทษด้วย เป็นสิ่งที่ฉันเห็นบ่อยมาก ถ้าผู้สมัครทำหลังก็จะสร้างความประทับใจที่ดีจริงๆให้กับฉัน
7 Nitin 10/03/2017
ขอบคุณ Joe สำหรับคำแนะนำของคุณ ฉันคิดว่าฉันจะส่งคำขอโทษในวันพรุ่งนี้ ฉันเลือกที่จะยอมรับคำตอบอื่น ๆ เนื่องจากคำอธิบายเหตุผลน่าจะเป็นไปได้เบื้องหลังพฤติกรรมของผู้สัมภาษณ์ แต่ฉันก็ขอบคุณคำตอบของคุณด้วยเช่นกัน
1 202_accepted 10/03/2017
ฉันก็จะเพิ่ม "ไม่มีอะไรเป็นลบได้มาจากการขอโทษ" - จากประสบการณ์ของฉันคนมักจะพบว่าระดับของการเคารพสำหรับคน willing ยอมรับว่าพวกเขาผิด
2 202_accepted 10/03/2017
@IDrinkandIKnowThings ไม่เพียง แต่การปฏิบัติที่ดีในการส่งจดหมาย / อีเมลที่บอกว่า "ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์" หลังจากนั้นก็จะไม่เป็นการยาก or bad จะรวมคำขอโทษไว้ as well
2 202_accepted 10/03/2017
@IDrinkandIKnowThings OP ไม่ได้ระบุว่ามีการบูต ถ้าการแปลงนี้เป็นเรื่องที่แน่นอนในการสัมภาษณ์ not ได้แสดงให้เห็นถึงสองประการประการแรก OP ไม่ให้ความเคารพหรือชื่นชมกับเวลาของผู้สัมภาษณ์ ประการที่สอง OP ไม่เคารพหรือชื่นชมการอภิปราย โดยข้อบ่งชี้ทั้งหมดส่วนที่เหลือของการสัมภาษณ์ไปได้ดี and without issue ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องที่ต้องขอโทษโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการตอบสนองของคุณเป็น always ที่เหมาะสม always ..

Kilisi 10/02/2017.

ดีที่สุดที่จะลืมมัน

ฉันคิดว่าคุณถูกต้องในท่าทางของคุณ

อย่าปล่อยให้มันเป็นห่วงคุณมากเกินไปมันเป็นเทคโนโลยีที่เขาอาจจะมีความเสียใจ แต่เขาไม่ได้เป็นผู้จัดการการจ้างงาน มันอาจจะทำงานในนามของคุณ

ฉันไม่ได้เป็นนักพัฒนา แต่ฉันได้โต้เถียงกับวิศวกรและหลังจากนั้นไม่นานก็ตระหนักได้ว่าพวกเขาเป็นจริงถูกต้องและคิดว่าพวกเขาไม่ได้พังพินาศไปด้วยความผิดพลาดของฉัน

5 comments
3 displayName 10/03/2017
เห็นได้ชัดว่าเป็นคำตอบที่ดีที่สุด ผู้คนให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการถาโถมเข้ากับความต้องการของผู้อื่นโดยไม่ได้เข้าใจว่าการยืนที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญในชีวิตมากกว่าการยอมรับกับเจ้านาย
1 IDrinkandIKnowThings 10/03/2017
@displayName - เนื่องจากเป็นสิ่งสำคัญมากกว่าที่จะถูกต้องมากกว่าที่จะมีงานทำเพื่อชำระค่าบำรุงรักษาและดูแลครอบครัวของคุณ ...
3 JeffO 10/03/2017
การถูกหรือผิดเป็นอีกด้านหนึ่งของปัญหา แต่จะมีความสำคัญมากน้อยเพียงใดในเรื่องที่ไม่เห็นด้วย การแนะนำอย่างมืออาชีพและสุจริตเป็นสิ่งสำคัญ ในบางประเด็นผู้ที่รับผิดชอบจะตัดสินใจและตัดสินใจว่าเราจะสามารถใช้ชีวิตได้หรือไม่
5 Ed Plunkett 10/03/2017
"ฉันคิดว่าคุณถูกต้องตามท่าทีของคุณ" - ไม่ใช่ข้อสันนิษฐานที่ปลอดภัย เราได้เห็นคนโง่ทั้งสองด้านของตารางการประชุมในกระบวนการสัมภาษณ์
displayName 10/03/2017
@IDrinkandIKnowThings: อย่าอดอยากความชอบธรรมจากตัวคุณเองและครอบครัวของคุณ วางอาหารไว้บนโต๊ะและจ่ายเงินทั้งหมด กลายเป็นแบบพอเพียง แล้วฉันหวังว่าคุณจะสนับสนุนสิ่งเดียวกับฉัน - การยืนที่ถูกต้องมากกว่าที่จะยอมรับความต้องการของนายจ้างของคุณ

nobalG 10/03/2017.

ฉันอ่านหนังสือ "Cracking the coding Interview" โดย Gayle Laakmann McDowell ฉันสามารถเกี่ยวข้องกับสิ่งต่างๆที่อธิบายไว้ในหนังสือเล่มนั้นจากคำถามของคุณ ฉันคาดหวังว่าหนังสือเล่มนี้จะมีเนื้อหาทางเทคนิคมากมาย แต่ก็ไม่ได้ ส่วนเริ่มต้นประกอบด้วยประเด็นสำคัญที่ต้องมีเพื่อเป็นสมาชิกในทีมที่ดี ข้อความเล็ก ๆ จากหนังสือที่ทำให้ฉันรู้สึกขบขันคือสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์ถามตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์:

"ฉันจะมีเบียร์กับผู้ชายคนนี้หรือไม่?" หรืออย่างน้อย "ฉันจะคิดทำงานกับชายคนนี้เป็นเวลาหกเดือนหรือไม่?" จากมุมมองของผู้สัมภาษณ์พวกเขาเลือกเพื่อนบ้านว่าพวกเขากำลังจะมีชีวิตอยู่ และทำงานกับ 200 ชั่วโมงต่อเดือนในอนาคตอันใกล้

ฉันรู้ว่ามันเป็นเรื่องดีเสมอที่จะยึดมั่นในความเชื่อและความรู้ของคุณ แต่บางครั้งการเก็บปืนไว้ในกระเป๋าของคุณดีกว่า ใช้เวลาสักหนึ่งหรือสองหน้าอก แต่อย่าตาย ทำให้คะแนนของคุณ แต่ไม่รุกรานคนอื่น ปัญญาเป็นเพียงส่วนหนึ่งของงาน มีเนื้อหาทุติยภูมิมากมายเช่นความอดทนความยืดหยุ่นในการคิดความแข็งแกร่งน้อย ฯลฯ ซึ่งคุณต้องจดจำไว้

สำหรับตอนนี้ให้ประสบการณ์การศึกษานี้และย้ายไป

2 comments
1 vikingsteve 10/03/2017
จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ผมจำได้สอง coders แตกต่างกันอย่างชัดเจน หนึ่งในนั้นมักจะใช้คำแนะนำด้านรหัสบนกระดานในทางบวกและพูดว่า "โอเคลองทำแบบนั้นช่วยให้เข้าใจว่าเราสามารถทำงานได้อย่างไร" และอีกคนหนึ่งจะพูดว่า "ไม่เป็นไรฉันทำมันด้วยวิธีของฉัน" ... คุณอยากทำงานกับ "Mister positive" หรือ "Mister Cranky" หรือไม่?
2 nobalG 10/03/2017
ตัวฉันเองเป็นคนบ้าๆบอ ๆ แต่ตอนนี้ฉันเป็นคนดีฉันทำประเด็นของฉันสุภาพ แต่ทำในสิ่งที่พวกเขาบอกว่า coz ฉันได้เรียนรู้ว่าสิ่งที่ฉันทำไม่ได้เป็นรหัสของฉันมันเป็นของ บริษัท ถ้าในภายหลังมีปัญหาใด ๆ เกิดขึ้นพวกเขาจะให้เวลาในการแก้ไขปัญหาที่ฉันได้ทำไปแล้ว

Isaiah3015 10/02/2017.

ถ้ามันรบกวนคุณจริงๆบอกนายหน้าของคุณ นายหน้าของคุณอาจส่งคำขอโทษแทนคุณ ความขัดแย้งและความขัดแย้งประเภทนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง แต่เกิดขึ้น สถานการณ์ของคุณไม่รับประกันว่าจะเป็นธงสีแดงขนาดใหญ่เว้นเสียแต่ว่าพวกคุณทั้งสองคนคุยกันออกไป

ฉันขอแนะนำให้คุณย้ายไปและปล่อยให้มันไป เรียนรู้จากสิ่งนี้ ให้แน่ใจว่าในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปของคุณว่าคุณไม่ได้ไปนี้ไกลเป็นความไม่เห็นด้วยร้อนอีกครั้ง เมื่อได้รับการว่าจ้างคุณมีโอกาสที่จะไม่เห็นด้วยและในสถานที่ที่ดีกว่าในการพิสูจน์ตำแหน่งของคุณ

เพื่อความซื่อสัตย์สุจริตฉันจะกังวลมากขึ้นว่านายหน้าของคุณอาจจะมีแนวโน้มที่จะมอบโอกาสให้กับคุณในอนาคตเนื่องจากคุณอาจได้รับการระบุว่าเป็นบุคคลที่ระบุว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ ด้วยเหตุนี้ฉันขอแนะนำให้ปล่อยหน่วยงานสรรหาและหางานใหม่ (ถ้าทำได้)


202_accepted 10/03/2017.

โดยข้อบ่งชี้ทั้งหมดส่วนที่เหลือของการสัมภาษณ์ของคุณมีการดำเนินการอย่างเหมาะสมและคุณไม่ได้พูดถึงเรื่องนี้ก่อนเวลาสิ้นสุดดังนั้นในกรณีดังกล่าว โอกาสที่จะโต้แย้งไม่มากพอที่จะขอให้ออกจากตำแหน่งได้ทันที

ดังนั้นนี่คือคำแนะนำที่ฉันจะให้คุณขึ้นอยู่กับ typical responses ในการสัมภาษณ์:

  • ก่อนอื่นคุณควรส่งจดหมายหรืออีเมลติดตามผลไปให้โดยปกติแล้วเป็นจดหมาย "ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ" มาตรฐานสำหรับผู้สัมภาษณ์ (และพนักงานทุกคนใน บริษัท ที่คุณโต้ตอบด้วย) ฉันได้ทำแบบนี้หลังจากการสัมภาษณ์ทุกครั้งที่ฉันมีและมันก็ช่วยฉันได้ดี คุณควรให้พวกเขาทราบว่า คุณชื่นชมพวกเขาที่สละเวลาออกจากวันเพื่อพบปะกับคุณ แม้ว่าการสัมภาษณ์จะไม่ดีนัก แต่คุณควรจะยังคงให้ความสำคัญกับเวลาที่สัมภาษณ์ สิ่งนี้ส่งสัญญาณที่คุณ respect พวกเขาและนั่นเป็นสัญญาณที่แรงที่สุด the second ที่คุณควรลองส่ง (ความสามารถแรกในสนาม)

  • ประการที่สองเนื่องจาก SOP ได้ติดตาม "ขอบคุณ" ภายใน 24-48 ชั่วโมงถัดไปแล้วเราขอแนะนำให้คุณใส่ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับ "อาร์กิวเมนต์" ขึ้นอยู่กับว่าทำอย่างไร นี้อาจจะเป็นประโยคเดียวกับผลกระทบของ:

    เกี่ยวกับการอภิปรายของเราเกี่ยวกับ ____ ฉันอยากจะขอโทษถ้าฉันดูก้าวร้าว / ก้าวร้าวและฉันชื่นชมกับการสนทนา คะแนนของคุณ <อาจกล่าวถึงสิ่งที่พวกเขากล่าวในหัวข้อ> แน่นอนช่วยให้ฉันมองปัญหาจากมุมมองที่แตกต่างกัน

    เก็บไว้เรียบง่ายกระชับและไม่ยอมรับ fault คุณสามารถขอโทษสำหรับการออกมาเป็นก้าวร้าวหรือเป็นฝ่ายรับ แต่อย่าพูดอะไรบางอย่างกับ "ฉันขอโทษฉันได้กล่าวไว้ ... " คุณเพียงแค่ "ต้องการขอโทษถ้า" และนำเสนอสิ่งที่เป็นบวกในการสนทนาขึ้น . โอกาสที่ผู้สัมภาษณ์จะไม่รู้สึกเสียใจ

  • ประการที่สามให้เปลี่ยนเป็นสถานการณ์การเรียนรู้ คุณควรใช้สิ่งที่อยู่ห่างจากการสัมภาษณ์เสมอและฉันหวังว่าสิ่งที่ใหญ่ที่สุดที่คุณเรียนรู้ในที่นี้ก็คือคุณไม่ควรจะ immediately รับการป้องกัน immediately ต่อข้อโต้แย้งของฝ่ายตรงข้าม เก็บความคิดที่เปิดกว้างและมองไปที่สถานการณ์จาก every มุม


gbjbaanb 10/03/2017.

ฉันไม่คิดว่ามันเป็นการทดสอบเลย ฉันไม่เคยเห็นอะไรแบบนั้นในการสัมภาษณ์เลยทีเดียว คนที่แต่งตัวประหลาดเทคโนโลยีล้อในการสัมภาษณ์คุณจะมีเพียงเพื่อตรวจสอบความสามารถทางเทคนิคของคุณไม่มีอะไรเพิ่มเติมและเขาอาจจะได้รับบิตรำคาญที่ต้องถามคำถามเก่าเดียวกันกับอีกสัมภาษณ์!

ดังนั้นสิ่งที่เกิดขึ้นคือ 2 นักพัฒนาได้เข้าสู่การโต้เถียงกันทั่วไปว่าช่องว่างหรือแท็บจะดีกว่าหรือบางสิ่งบางอย่างเท่าเทียมกันเล็กน้อยและยังโอ้ความสำคัญในเวลานั้น

ตอนนี้ฝุ่นละอองได้ปักหลักและคุณตระหนักว่ามันโง่ใช่ขอโทษจะเหมาะสม - แต่ไม่ต้องขอโทษเพื่อเตือน บริษัท สรรหาว่าคุณไม่ได้เรียงลำดับอาร์กิวเมนต์ที่จะระบายน้ำในการทำงานเป็นทีมที่สถานที่

เพื่อให้คุณติดต่อนายหน้าให้บอกคุณว่าคุณถูกจับได้ว่าพยายามที่จะตอบคำถามอย่างถูกต้องว่าคุณมีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยสภาพแวดล้อมในการสัมภาษณ์เป็นเรื่องเทียมมากและทำให้คนเหล่านี้ไม่เครียด ดังนั้นอธิบายว่าคุณต้องการจะกล่าวขอโทษสำหรับการสัมภาษณ์ไม่ใช่เรื่องง่ายเหมือนที่ควรจะเป็น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือคุณมักไม่ชอบแบบนี้คุณจะไม่ได้รับการโต้แย้งที่โง่เขลากับรหัสในสถานการณ์การทำงานที่แท้จริง

นายหน้ากำลังมองหานายจ้างที่มีศักยภาพในการว่าจ้างนายจะติดต่อทางโทรศัพท์ที่ บริษัท เพื่อส่งเรื่องนี้ไปให้เขาและสบให้เขาด้วยความตั้งใจที่จะให้คุณได้รับการว่าจ้าง (ดีรับค่าคอมมิชชั่นของเขา)

และเป็นสิ่งที่ดีที่จะทำบทสัมภาษณ์มีความเป็นตัวตนในปัจจุบันที่สัมผัสมนุษย์เช่นนี้จะได้รับการชื่นชมแม้ว่าคุณจะยังไม่ได้งานก็ตาม

และสุดท้ายไม่เถียงเรื่องเล็กน้อย ผลลัพธ์ที่ได้คือสิ่งสำคัญในโค้ดไม่ใช่ของเล่นที่เย็นหรือ 'fad du jour' ที่ใช้ในการผลิต


Mark K Cowan 10/03/2017.

ฉันมีอาร์กิวเมนต์ในการสัมภาษณ์ซอฟต์แวร์เกี่ยวกับวิธีการแยกข้อความ ในความท้าทายในการเขียนโปรแกรมที่ตามมาซึ่งตั้งขึ้นสำหรับฉันมีองค์ประกอบบางอย่างในการแยกวิเคราะห์และการทำเทมเพลต - ฉันเห็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงประเด็นของฉันต่อพวกเขาและฉันก็เสนองานต่อ

ฉันเดาว่าขึ้นอยู่กับบางสิ่ง:

  • ข้อมูลอยู่ที่ไหน คุณสามารถย้อนกลับข้อโต้แย้งของคุณได้หรือไม่?

  • วัฒนธรรม - แม้ว่าคุณจะมีข้อมูลอยู่ผู้สัมภาษณ์มักจะใช้การตัดสินใจด้วยข้อมูลหรือไม่? หรือพวกเขาให้ความสำคัญกับการตัดสินใจในเรื่อง "ไส้ติ่ง" เร็วขึ้นหรือไม่?

  • ความสงบ - ​​การอภิปรายมีความสงบและมีวิวัฒนาการเป็นข้อคิดเห็นหรือไม่ก็แค่สองคนที่อยู่ในแวดวงซ้ำจุดเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีกในขณะที่ใบหน้าของพวกเขาแดงขึ้น?

ในตอนท้ายฉันปฏิเสธงานนั้น ใน บริษัท ที่ฉันทำงานมาตั้งแต่นั้นมาคนเราไม่เพียง แต่เคยชินกับแนวโน้มที่จะหาหลักฐานเมื่อมีการตัดสินใจในการออกแบบ / การเพิ่มประสิทธิภาพ แต่พวกเขาก็ชื่นชมและตอบสนองด้วย


Eric Duminil 10/03/2017.

จริงๆมันขึ้นอยู่กับชนิดของงานที่คุณสมัครและบุคลิกภาพที่พวกเขากำลังมองหา

ใครจะรู้? พวกเขาอาจกำลังมองหาคนที่มีกระดูกสันหลังที่แข็งแกร่งคนที่หลงใหลเกี่ยวกับรหัสของเขาและคนที่ยินดีที่จะปกป้องตำแหน่งของเขาในสถานการณ์ที่เครียด

บางทีผู้สัมภาษณ์รู้ว่าเขาผิด แต่ยังคงผลักดันให้คุณรู้ว่าคุณจะตอบสนองอย่างไร ในชีวิตจริงคนขายจะให้คำมั่นสัญญากับลูกค้าแม้ว่าคุณจะบอกว่าคุณไม่สามารถทำได้ เจ้านายจะต้องการเพิ่มคุณสมบัติ X, Y, Z และทุกอย่างยกเว้นอ่างล้างจาน ความสามารถในการพูดว่า "ไม่ใช่" เป็นทักษะที่สำคัญมากและความสามารถในการพูดว่า "ไม่" อย่างสุภาพ แต่มั่นคงไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป

ฉันไม่ได้พูดในสิ่งที่คุณทำถูกต้อง: เร็วเกินไปที่จะบอกว่า "I realize I blew my chance with the company for now" ตอนนี้คุณสามารถดูข้อดีและข้อเสียของโซลูชันทั้งสองแบบด้วยวิธีเดี่ยว ๆ ถ้าผู้สัมภาษณ์ถูกต้องให้เขียนคำขอโทษดังกล่าว หากวิธีการของคุณดีกว่าอย่างเห็นได้ชัดเขียนคำขอโทษเกี่ยวกับวิธีที่คุณนำเสนอ

สุดท้ายถ้าคุณใช้สำหรับการสนับสนุนลูกค้าหรือตำแหน่งพี่เลี้ยงเด็กทารกใช่คุณเมา ;)


HighResolutionMusic.com - Download Hi-Res Songs

1 Alan Walker

Diamond Heart flac

Alan Walker. 2018. Writer: Alan Walker;Sophia Somajo;Mood Melodies;James Njie;Thomas Troelsen;Kristoffer Haugan;Edvard Normann;Anders Froen;Gunnar Greve;Yann Bargain;Victor Verpillat;Fredrik Borch Olsen.
2 Sia

I'm Still Here flac

Sia. 2018. Writer: Sia.
3 Cardi B

Taki Taki flac

Cardi B. 2018. Writer: Bava;Juan Vasquez;Vicente Saavedra;Jordan Thorpe;DJ Snake;Ozuna;Cardi B;Selena Gomez.
4 Little Mix

Woman Like Me flac

Little Mix. 2018. Writer: Nicki Minaj;Steve Mac;Ed Sheeran;Jess Glynne.
5 Halsey

Without Me flac

Halsey. 2018. Writer: Halsey;Delacey;Louis Bell;Amy Allen;Justin Timberlake;Timbaland;Scott Storch.
6 Lady Gaga

I'll Never Love Again flac

Lady Gaga. 2018. Writer: Benjamin Rice;Lady Gaga.
7 Bradley Cooper

Shallow flac

Bradley Cooper. 2018. Writer: Andrew Wyatt;Anthony Rossomando;Mark Ronson;Lady Gaga.
8 Bradley Cooper

Always Remember Us This Way flac

Bradley Cooper. 2018. Writer: Lady Gaga;Dave Cobb.
9 Kelsea Ballerini

This Feeling flac

Kelsea Ballerini. 2018. Writer: Andrew Taggart;Alex Pall;Emily Warren.
10 Mako

Rise flac

Mako. 2018. Writer: Riot Music Team;Mako;Justin Tranter.
11 Dewain Whitmore

Burn Out flac

Dewain Whitmore. 2018. Writer: Dewain Whitmore;Ilsey Juber;Emilio Behr;Martijn Garritsen.
12 Avril Lavigne

Head Above Water flac

Avril Lavigne. 2018. Writer: Stephan Moccio;Travis Clark;Avril Lavigne.
13 Khalid

Better flac

Khalid. 2018. Writer: Charlie Handsome;Jamil Chammas;Denis Kosiak;Tor Erik Hermansen;Mikkel Stoleer Eriksen;Khalid.
14 Lady Gaga

Look What I Found flac

Lady Gaga. 2018. Writer: DJ White Shadow;Nick Monson;Mark Nilan Jr;Lady Gaga.
15 Deep Chills

Run Free flac

Deep Chills. 2018.
16 Dynoro

In My Mind flac

Dynoro. 2018. Writer: Georgi Kay;Feenixpawl;Ivan Gough.
17 Charli XCX

1999 flac

Charli XCX. 2018. Writer: Charli XCX;Troye Sivan;Leland;Oscar Holter;Noonie Bao.
18 NCT 127

Regular (English Version) flac

NCT 127. 2018.
19 Lukas Graham

Love Someone flac

Lukas Graham. 2018. Writer: Don Stefano;Morten "Rissi" Ristorp;Morten "Pilo" Pilegaard;Jaramye Daniels;James Alan;David LaBrel;Lukas Forchhammer Graham.
20 Rita Ora

Let You Love Me flac

Rita Ora. 2018. Writer: Rita Ora.

Related questions

Hot questions

Language

Popular Tags